2020年8月20日下午，濟南連心有限公司在濟南市順河東街66號濟南連心職業(yè)培訓學(xué)校2307教室舉行2020年第四次新員工培訓。人力資源部對來(lái)自各項目的30余名新員工開(kāi)展了入職后第一次培訓。

    扣好入職“第一?？圩印?。人力資源部組織新員工進(jìn)行簡(jiǎn)短自我介紹后，從公司簡(jiǎn)介、業(yè)務(wù)范圍、現場(chǎng)及標準化、組織架構、企業(yè)文化、團建活動(dòng)、員工福利等全方面進(jìn)行講解，使新員工對公司有了更清晰的認知，為今后在項目開(kāi)展具體工作奠定了基礎。

    新員工表示，入職連心物業(yè)后，了解和學(xué)習到公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、標準化要求等是很有價(jià)值和意義的，將在今后的工作中自覺(jué)遵守公司規章制度、堅持公司標準化作業(yè)、攜手共進(jìn)，推動(dòng)公司健康發(fā)展。

    連心物業(yè)有限公司自2000年成立以來(lái)，注重員工綜合素養的提升。凡是入職連心物業(yè)的員工都要進(jìn)行“三級培訓”即崗前培訓、崗中培訓及公司集中培訓。作為公司的新鮮血液和新生力量，連心物業(yè)有限公司通過(guò)企業(yè)文化的熏陶、公司發(fā)展歷程的介紹及工作標準化的培訓，引導新員工邁好走向工作崗位的第一步。

為了促進(jìn)新員工在連心有更好的發(fā)展和提升，連心物業(yè)有限公司針對基層員工設置了從基層員工到項目班組長(cháng)到核心管理人員的晉升通道和晉升機制。連心物業(yè)的新員工將抱著(zhù)空杯的心態(tài)，站在連心的新起點(diǎn)，收獲新的夢(mèng)想和希望。

                                            （圖/文 李玉霞）